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記者楊伶雯／台北報導

根據勞基法規定，兩周正常工時不得超過84小時，相當於每月180小時左右；根據1111人力銀行調查顯示，受訪上班族平均每月工時(含加班)為221小時，多出正常工時41小時，約為每日加班2小時；「營建/不動產」每月平均工時278小時高居工時最長之冠。

根據主計總處5月公布「2012年人力資源調查」顯示，去年國內有13％、高達110萬勞工，每2周的工作時數不但超過法定的84小時，且兩周工時至少超時逾12小時。日前行政院在國內薪資倒退的施政檢視之際，提出「縮短工時」就是「隱性調薪」的觀點，再度引起社會大眾對工時規範的討論與重視。

1111人力銀行進行你今天加班了沒？！-職場加班文化調查，受訪上班族平均每月工時(含加班)為221小時，交叉分析職位顯示，高階主管每月平均工作251小時居冠，其次為基層主管234小時，一般員工213小時居末。

調查顯示，每月工時最長的前三名產業別中，「營建/不動產」每月平均工時278小時最多、其次為「傳產/製造」235小時、「民生/服務」232小時。

1111人力銀行公關總監李大華指出，雖然勞基法規範兩周正常工時不得超過84小時，且在周休二日的普遍施行下，多數企業「表定」的兩周工時多在80小時之列。但國內加班現象普遍，這次調查結果的平均每月工時高出法定工時約41小時。

他表示，勞委會102年國際勞動統計顯示，台灣勞工2012年平均工時為2140.8小時，在全球十大主要國家(日、韓、新、港、美、加、法、德、英)中位居第3高，僅次於新加坡與香港，但台灣勞工時薪在亞洲四小龍中卻敬陪末座，反應出台灣職場工時長、薪資低的現象。

李大華分析，調查結果顯示，職場職位越高者相對工時也較長，顯示責任、薪資與工時成正比。進一步針對產業分析，國內不動產近年蓬勃發展，房仲業競爭白熱化，在業績導向、服務取勝的前題下，房仲業幾乎成為另類「服務業」，為提高服務品質，工時也相對拉長，成為平均工時最長的產業；「傳產/製造」業則因近年全球景氣波動，企業用人保守，加上急單、短單的比例偏高，因而加班的機率及時數也相對較高。

為了解上班族超時工作現況及影響，1111人力銀行特別設計「職場加班文化」調查，自10月4日到10月18日，針對會員進行網路問卷調查，有效樣本數為1120份，信心水準95%，誤差值2.92%。

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